Как из документа word сделать книжку

Как из документа word сделать книжку
Как из документа word сделать книжку
Как из документа word сделать книжку
Как из документа word сделать книжку

Программно-информационный комплекс «HR-консультант. Практикум» (далее – Программа), разработан как методическое пособие для работников кадровых служб и HR-ов (директоров департамента персонала, менеджеров по персоналу, специалистов по подбору и оценке персонала) Л.В.Стрельниковой, директором Международного учебно-консалтингового Профи-центра Стрельниковых. Программа существует с 2006 года, постоянно обновляется и совершенствуется.

Программный комплекс состоит из актуальной юридической базы, регулирующей вопросы трудового законодательства Украины и результатов консалтинговых проектов Профи-центра Стрельниковых (разработанные и внедрённые для конкретных предприятий бизнес-процессы, Положения, каталог форм, Инструкции, в т.ч. более 2500 должностных инструкций, кейсы, тесты, статьи и многое другое) на русском и украинском языках. Объём информационной базы – более 2,5 Гб.

С подробным содержанием программно-информационного комплекса можно ознакомиться на данной странице ниже.

Программа состоит из двух DVD дисков и программного ключа защиты. Её можно копировать и пользоваться на любом носителе информации. Поскольку Программа защищена, то работает исключительно с программным ключом защиты.

Стоимость: для физ.лица – от 1650,00 грн.; для юр.лица – от 2000,00 грн.

HR-консультант. Практикум

Интерфейс программно-информационного комплекса – простой интуитивно понятный в использовании.

Программа состоит из следующих тематических разделов:

Каждый раздел состоит из соответствующих подразделов.

РАЗДЕЛ 1. Нормативно-правовое регулирование

Раздел включает в себя всё: начиная от ДСТУ, ДКУД до классификаторов профессий (далее – КП) 1995 и 2010 года с изменениями и дополнениями, Справочников квалификационных характеристик (на украинском языке – ДКХП) выпуски с 1 по 99 и многого другого.

Здесь представлена вся нормативно-правовая база, регулирующая вопросы трудового законодательства по состоянию «здесь и сейчас». Поскольку, для того, чтобы правильно написать название профессии (с указанием наименования должности и соответствующего разряда или категории) в штатном расписании, приказе о приёме на работу и трудовой книжке, нужен и Классификатор профессий, и определённый выпуск ДКХП то, как правило, необходимо не менее трёх выпусков ДКХП и КП.

Согласно КЗоТ Украины, собственник при приеме на работу обязан ознакомить работника с правами и обязанностями. Для того, чтобы это сделать, нам также необходим соответствующий ДКХП, поскольку именно в нём можно найти задания и обязанности и квалификационные требования к определённой должности. В Программе выпуски ДКХП открываются в формате Word. Это позволяет без труда скопировать и распечатать необходимые задания и обязанности, что очень удобно для пользователя.

В этом же разделе находится вся информация относительно защиты персональных данных с образцами документов, а также методические рекомендации Краматорского НИИ Продуктивности труда, относительно нормирования труда и расчёта выполнения тех или иных операций (например, сколько времени нужно, чтобы заполнить трудовую книжку).

Подразделы раздела 1: О труде; Об отпусках (ЗУ «Об отпусках», тридцать (30) сопутствующих законов и шпаргалка по социальному статусу работников и продолжительности отпуска с указанием буквы закона); Военный учёт; Трудовые книжки; Кодексы Украины; Оценка и аттестация; Нормирование труда; Кадровое деловодство; Рабочее время.

Каждый подраздел открывается на Web-страничке (без необходимости доступа к сети Интернет). Документы можно открыть с помощью клика по гиперссылке (при этом подключение в Интернет не требуется). Теперь Вам не нужно будет искать по сети Интернет то тили иной законодательный акт, а найдя его, думать, о том, это последняя его редакция или – нет. Вся база по НПР легитимна, актуальна и постоянно обновляется!

РАЗДЕЛ 2. Бланки

В этом разделе размещены различные учётные формы (от бланков автобиографии и карточек формы П-2 до табеля учёта рабочего времени и форм приказов). При этом, в формах кадровых приказов (более чем 50) даны комментарии и пример записи в трудовую книжку. Что значительно облегчает работу в ситуации цейтнота. Посмотрели, как писать – и написали. Также здесь можно найти всю регламентированную кадровую отчётность (в Центр занятости, Управление статистики) и Фонд инвалидов): автоматизированные формы с инструкциями по заполнению.

Подразделы раздела 2: Формы учёта, приказы; Формы журналов; Статистическая отчётность; отчётность по Центру занятости; Аттестация; Адаптация; Мотивация; Корпоративная культура (сценарии праздников, корпоративные кодексы и многое другое).

РАЗДЕЛ 3. Политики и регламенты деятельности департамента персонала

Именно с ЭТОГО раздела начинаются различные «золотые слитки», поскольку все эти регламенты и политики – результат многолетней HR-практики, реализованных нашей компанией консалтинговых проектов и аудитов.

Они представляют собой полные разработки тех или иных положений (как полноценного документа), работающих в реальных компаниях различных сфер деятельности. Например, одним из таких документов является модели компетенций IT-специалистов (документ занимает более 600 листов формата А-4).

В этом разделе размещено более 100 Положений о структурных подразделениях на русском и украинском языках.

Положения о кадровых процедурах (бизнес-процессах). Это Положения о мотивации и стимулировании труда, адаптации, аттестации, корпоративный кодекс, корпоративные стандарты, положения об обучении и развитии персонала, об оценке и подборе, о премировании, нематериальном стимулировании, социальном пакете, стандарты поведения и обслуживания и многое другое. Более 90 документов.

РАЗДЕЛ 4. Тестовые методики для оценки персонала

В данном разделе представлены бланковые и автоматизированныепрофессиональные валидные стандартизированные тесты.

Бланковые методики открываются в формате Word. Опросник дают испытуемому, он его заполняет, а вы проводите интерпретацию вручную.

Автоматизированные тесты (для Windows) позволяют не только быстро провести тестирование и получить за доли секунды результаты исследования, но и сохранить данные тестирования на каждого испытуемого в формате Word для дальнейшей распечатки и последующего анализа.

Все автоматизированные тесты дифференцированы по разделам:

- личность Кеттел, Олдхем, Айзенк EPI; MMPI, СМИЛ, Айзенк, Леонгард, Русалов, Стреляу),

- интеллект (Амтхауер, Матрицы Равена, CFIT);

- мотивация (Роттер УСК);

- профессиональные (Карта интересов, Беннет, Бурдон,Коммуникация).

РАЗДЕЛ 5. База инструкций

В этом разделе находится более 2500 тысяч должностных инструкций, разработанных в соответствии с нормами действующего законодательства на украинском и русском языках.

Отдельно выделена торговая отрасль.

Вторым подразделом в данном разделе являются договора и соглашения –типовые формы, которые также представлены в формате Word. Их можно открывать и заполнять, сохранять и распечатывать. Это трудовые договора, контракты, коллективные договора, гражданско-правовые договора, договора подряда, договора на индивидуальную и бригадную материальную ответственность. Всего около 40 документов.

РАЗДЕЛ 6. Информационные материалы

В этом разделе размещена подборка более 80 авторских статей, отсортированная по тематическим блокам с аннотациями, опубликованных в ведущих профессиональных изданиях: «Генеральный директор», «Менеджер по персоналу», «Управление персоналом Украина», «Кадровик Украины», «Управление компанией», «Управление магазином», «Практика продаж», «Секретарь-референт», а именно: Торговля и безопасность бизнеса; Управление HR; Оценка HR; Тайм-менеджмент; Психология; Делопроизводство; Стрессменеджмент.

Все статьи практической направленности. Иными словами, если речь идёт о кадровом делопроизводстве, то вы найдёте примеры оформления приказов и разработанные Положения. Если же в статье речь идёт об интервью, то вы найдёте алгоритм проведения и план интервью.

В конце программы – практические HR-кейсы и немного релаксации (инструментальная музыка с видео для отдыха в процессе работы).

Желаем Вам успехов в бизнесе и удовольствия от общения с приятным интеллектуально развитым партнёром! Надеемся, что программный комплекс «HR-консультант. Практикум» позволит Вам ускорить рутинные функции, избавит вас от скучной работы по разработке кадровой документации, подарит возможность HR-ам создавать системы управления персоналом с высокой эффективностью для своей компании и Вы, наконец, сможете полностью раскрыть свои таланты и профессионально отдаться своему любимому делу!

Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку Как из документа word сделать книжку

Изучаем далее:



Как сделать для театра теней

Лучший нежный маникюр фото

Подарок от души любимой

Как из микрофонного входа сделать линейный

Адаптер для автодиагностики своими руками